Vi har fokus på at alle våre medarbeidere føler seg godt ivaretatt. Vi stiller med vår fagkompetanse, personlig rådgiver, og er tilgjengelig dersom du har spørsmål som gjelder ditt oppdrag – eller andre ting som måtte oppta deg.
Vi sørger for at arbeidsdagen din blir så god som mulig:
Du får en personlig rådgiver hos oss
Vi følger opp før og underveis i ditt ansettelsesforhold
Vi tilbyr opplæringsvakter
Vi informerer kundene våre om ditt kunnskapsnivå og erfaring, slik at vi sammen kan tilrettelegge for at dine oppdrag blir så gode som mulig
Vi bistår med infoskriv til stedene du skal jobbe på slik at du kan lese deg godt opp på hva som venter deg
Vi sikrer at kunde bistår med nødvendige rutiner og prosedyrer på ditt arbeidssted
En del av det å være trygg i sin rolle som medarbeider hos oss handler om gode lønnsbetingelser, forsikringer og banktjenester. Du har også tilgang på vår bedriftshelsetjeneste.
Lønnsbetingelser I Reflekt lønner vi alltid minimum i henhold til gjeldende tariff og ansiennitet. I de fleste tilfeller tilbyr vi bedre lønnsbetingelser enn tariff, og aldri dårligere. Du får pensjon fra første krone, samt 12 % feriepenger.
Forsikringer Basis forsikringsdekning gjelder alle ansatte i Reflekt Helse:
Yrkesskadeforsikring
Pensjon fra første krone
12 % feriepenger
Bedriftshelsetjeneste
I tillegg til disse får du som VERDSATT MEDARBEIDER tilgang til følgende:
Gruppelivsforsikring 10G + 5G barn u/18*
Fritidsulykke**
Behandlingsforsikring**
*Ved stilling over 40 % **Ved stilling over 70 %
Bank Gjennom Reflekts samarbeid med DNB kan vi tilby gode betingelser og finansielle rådgivningstjenester**
Vi ønsker at du som medarbeider skal ha mulighet til å utvikle deg som fagperson og menneske når du jobber hos oss, og jobber aktivt med utviklingstilbud for deg.
Det er flere fordeler ved å være ansatt i Reflekt. Få gode bonusordninger, tilgang til firmahytte, og andre gunstige betingelser via våre samarbeidspartnere.
Når du jobber i Reflekt har du stor frihet til å velge hvor i landet du vil jobbe, og hvor mye du vil jobbe. Om du velger å ha 100 % stillingsbrøk eller mindre er opp til deg.