Rekruttering av nøkkelansatte til IT-vekstselskap
– Reflekt har utmerket seg ved at de har forstått behovene vi har og hvilke type personer og kompetanse vi er ute etter.
Tips til deg som skal lede generasjon Z i arbeidslivet
De er unge, høyt utdannet og født med mobilen i hånda. Nå er de på vei inn i norsk arbeidsliv. Hvilke forventninger har de, og hva bør du tenke på som leder? Her er noen konkrete tips.
Kompetanse og hybridkontor er stikkordene for 2022
2022 er arbeidstakernes år. Det er rekordhøy etterspørsel etter arbeidskraft, og hverdagen normaliseres for mange.
Helsepersonell fra hele Europa
Norge trenger flere helsearbeidere enn vi kan rekruttere fra eget land. Reflekt Helse legger til rette gode løsninger for klienter, institusjoner og helsearbeidere fra hele Europa.
Løvemammaene
Løvemammaene er en frivillig organisasjon som jobber med å opplyse om, og forbedre syke og funksjonshemmede barns rettigheter i Norge. Vi snakket med Marlene Ramberg om deres arbeid.
Tips til en god oppstart i barnehagen
Maryam Rashid har jobbet som rådgiver i Reflekt Oppvekst i 1,5 år, men den siste uken har vært litt annerledes enn vanlig. Det var nemlig Maryams tur til å sende datteren i barnehage for aller første gang.
Visste du at Reflekt leverer helsepersonell til barnehager?
Visste du at Reflekt leverer helsepersonell til barnehager?
Eventyrlig vekst for Digiflow
Digiflow leverer IT og digitalisering på nye måter. Reflekt IT leverer nøkkelpersonell til Digiflow.
Reflekt IT bemanner Apotek 1
Et servicekontor med nær 700 ansatte og mer enn 400 apotek over hele landet krever en solid IT-avdeling i Apotek 1 Gruppen. Deler av denne er bemannet av Reflekt IT.
Ingen dager er like
Blant mange flotte vikarer som jobber sammen med oss, presenterer vi her Diego Silva som har fått jobb som fast vikar i barnehage.
DIPS øker kapasiteten med Reflekt IT
DIPS utvikler og leverer digitale løsninger til Helse-Norge, og de er i sterk vekst. Reflekt finner riktige medarbeidere til å utøke staben.
Verdien av bemanningsbransjen
Menon Economics ferske rapport bekrefter den viktige betydningen bemanningsbransjen bidrar med i norsk arbeidsliv.
Nina Ullmann er IT-rådgiver i Reflekt
Nina Maria Ullmann jobber som rådgiver i Reflekt IT. Hun motiveres av å hjelpe andre å finne drømmejobben!
Bemanner PayEx i vekst
PayEx har blant Nordens fremste betalingstjenester og er i vekst. Reflekt har blitt en del av rekrutteringsrutinen deres.
God ferie – med god bemanning!
Planlegg ferier og bemanning i god tid. Da blir det god ferie!
Tilrettelegger fremtidens kontorløsninger
Reflekts kunde SAJA Eiendom fokuserer på fremtidsrettede, bærekraftige og fleksible løsninger.
«God covid-balanse»
Skal alle som kan, sitte hjemme til neste sommer? Vi i Reflekt Bemanning og Rekruttering jobber tett med mange ulike virksomheter og har gjort oss noen tanker om balanse i denne covid-tid
Reflekt-avtaler med en rekke kommuner
Reflekt satser stort innen helsesektoren i Norge gjennom Reflekt Helse, og flere kommuner inngår nå avtaler med bemannings- og rekrutteringsbyrået.
Tips til god «onboarding» av nye medarbeidere
Det ligger et stort potensial til både arbeidsglede og økt lønnsomhet i å ha et godt opplegg for å ta i mot nye medarbeidere.
Bedre tider for arbeidslivet
Stort fall i norsk ledighet - mye bedre enn resten av Norden til 2022. Det forventer Handelsbanken i nye prognoser.
Nordmenn er svært motiverte i arbeidet
En fersk undersøkelse viser at norske arbeidstakere er svært motiverte, og det er arbeidsglede og ikke penger som først og fremst driver oss.
Et annerledes påskeegg
I en annerledes påske ønsker vi å gi noe til de som gjør noe for de aller mest sårbare.
Vi er på vakt i helse-Norge
Det er alltid meningsfullt å levere bemanning til helsevesenet, og i disse dager setter vi ekstra stor pris på å kunne bidra.
Vi har ikke en eneste medarbeider å sende ut av landet
Midt i koronakrisen skulle en av våre helsefagarbeidere sendes ut av landet. Da måtte vi gjøre noe.
Ulike generasjoner – ulike muligheter
Om noen år har vi opptil fem generasjoner i arbeidslivet samtidig. Hvilke utfordinger og muligheter gir det?
Gevinsten med en testet kandidat
Virksomheter som ansetter selv har to til tre jobbintervjuer å basere en beslutning på. Med en kandidat fra Reflekt, har du i tillegg en solid test og som oftest kjennskap til kandidaten over tid.
Hold medarbeiderne motiverte
Hva skal til for å skape inspirasjon og motivasjon på arbeidsplassen? Motivasjonen må hver og en finne i seg selv, men vi som ledere kan legge til rette for at så skal skje.
Tips om riktig ferieavvikling
Vet du at du som arbeidsgiver har styringsrett rundt ferie? Det er et stort potensial i riktig ferieavvikling for dine ansatte. Her er noen gode tips.
Test deg frem til rett person
People4you bruker personlighetstester for å finne rett person til rett jobb.
Vi er Revidert Arbeidsgiver
Reflekt er Revidert Arbeidsgiver og kan dokumentere gode rutiner som arbeidsgiver.
Slik blir bedriften en attraktiv arbeidsgiver
Her er noen tips til hvordan du kan holde på gode medarbeidere.