Kategori: Rekruttering og bemanning

Norge trenger flere helsearbeidere enn vi kan rekruttere fra eget land. Reflekt Helse legger til rette gode løsninger for klienter, institusjoner og helsearbeidere fra hele Europa.

Løvemammaene er en frivillig organisasjon som jobber med å opplyse om, og forbedre syke og funksjonshemmede barns rettigheter i Norge. Vi snakket med Marlene Ramberg om deres arbeid.

Maryam Rashid har jobbet som rådgiver i Reflekt Oppvekst i 1,5 år, men den siste uken har vært litt annerledes enn vanlig. Det var nemlig Maryams tur til å sende datteren i barnehage for aller første gang.

Visste du at Reflekt leverer helsepersonell til barnehager?

Digiflow leverer IT og digitalisering på nye måter. Reflekt IT leverer nøkkelpersonell til Digiflow.

Et servicekontor med nær 700 ansatte og mer enn 400 apotek over hele landet krever en solid IT-avdeling i Apotek 1 Gruppen. Deler av denne er bemannet av Reflekt IT.

Blant mange flotte vikarer som jobber sammen med oss, presenterer vi her Diego Silva som har fått jobb som fast vikar i barnehage.

DIPS utvikler og leverer digitale løsninger til Helse-Norge, og de er i sterk vekst. Reflekt finner riktige medarbeidere til å utøke staben.

Menon Economics ferske rapport bekrefter den viktige betydningen bemanningsbransjen bidrar med i norsk arbeidsliv.

Nina Maria Ullmann jobber som rådgiver i Reflekt IT. Hun motiveres av å hjelpe andre å finne drømmejobben!

PayEx har blant Nordens fremste betalingstjenester og er i vekst. Reflekt har blitt en del av rekrutteringsrutinen deres.

Planlegg ferier og bemanning i god tid. Da blir det god ferie!

Reflekts kunde SAJA Eiendom fokuserer på fremtidsrettede, bærekraftige og fleksible løsninger.

Skal alle som kan, sitte hjemme til neste sommer? Vi i Reflekt Bemanning og Rekruttering jobber tett med mange ulike virksomheter og har gjort oss noen tanker om balanse i denne covid-tid

Reflekt satser stort innen helsesektoren i Norge gjennom Reflekt Helse, og flere kommuner inngår nå avtaler med bemannings- og rekrutteringsbyrået.

Det ligger et stort potensial til både arbeidsglede og økt lønnsomhet i å ha et godt opplegg for å ta i mot nye medarbeidere.

Stort fall i norsk ledighet - mye bedre enn resten av Norden til 2022. Det forventer Handelsbanken i nye prognoser.

En fersk undersøkelse viser at norske arbeidstakere er svært motiverte, og det er arbeidsglede og ikke penger som først og fremst driver oss.

I en annerledes påske ønsker vi å gi noe til de som gjør noe for de aller mest sårbare.

Det er alltid meningsfullt å levere bemanning til helsevesenet, og i disse dager setter vi ekstra stor pris på å kunne bidra.

Midt i koronakrisen skulle en av våre helsefagarbeidere sendes ut av landet. Da måtte vi gjøre noe.

Om noen år har vi opptil fem generasjoner i arbeidslivet samtidig. Hvilke utfordinger og muligheter gir det?

Virksomheter som ansetter selv har to til tre jobbintervjuer å basere en beslutning på. Med en kandidat fra Reflekt, har du i tillegg en solid test og som oftest kjennskap til kandidaten over tid.

Hva skal til for å skape inspirasjon og motivasjon på arbeidsplassen? Motivasjonen må hver og en finne i seg selv, men vi som ledere kan legge til rette for at så skal skje.

Vet du at du som arbeidsgiver har styringsrett rundt ferie? Det er et stort potensial i riktig ferieavvikling for dine ansatte. Her er noen gode tips.

People4you bruker personlighetstester for å finne rett person til rett jobb.

Reflekt er Revidert Arbeidsgiver og kan dokumentere gode rutiner som arbeidsgiver.

Her er noen tips til hvordan du kan holde på gode medarbeidere.