Aktuelt

Å oppdrive nok barnehagelærere er ingen enkel sak i disse dager. Hos Reflekt bistår vi rekrutteringsprosessen for deg.

Reflekt Helse jobber målrettet for å bistå det norske helsevesenet, bl.a. ved å rekruttere gode kandidater fra hele Europa.

– Reflekt har utmerket seg ved at de har forstått behovene vi har og hvilke type personer og kompetanse vi er ute etter.

De er unge, høyt utdannet og født med mobilen i hånda. Nå er de på vei inn i norsk arbeidsliv. Hvilke forventninger har de, og hva bør du tenke på som leder? Her er noen konkrete tips.

Marte Sundal er ny rekrutteringsansvarlig hos oss i Reflekt IT. Bli bedre kjent med Marte her.

Er du på vei inn i arbeidslivet, ser du etter ny jobb, eller ønsker du større fleksibilitet? Det er mange gode grunner til å gå via Reflekt.

2022 er arbeidstakernes år. Det er rekordhøy etterspørsel etter arbeidskraft, og hverdagen normaliseres for mange.

Vi starter opp Reflekt Bemanning i Sverige. Robert Lundblad er ansatt som Country Manager.

Når du jobber gjennom Reflekt er du den første som får tilbud om alle ledige vakter og oppdrag i Oslo.

Bemanningskrise i barnehager får spalteplass i flere aviser, noe vi også har fått kjenne på sammen med dere. Behovet er akutt.

Jonas Eidet har 16 års erfaring innenfor IT rekruttering, og 8 år i Reflekt, nå som leder av IT-avdelingen.

For drøye 10 år siden ble IT-avdelingen hos Reflekt opprettet, og Heidi Harley var med fra start.

Lurer du på hvordan det er å jobbe som sykepleier eller annet helsepersonell i et bemanningsbyrå? Her får du svaret.

Rekruttering av helsearbeidere i Norge er utfordrende, og vi har behov for flere helsearbeidere enn vi kan rekruttere fra eget land. I Reflekt Helse legger vi tilrette for gode løsninger for helsearbeidere fra hele Europa.

Glenn Johnsen jobber i IT-avdelingen i Reflekt, og trives med å knytte langvarige relasjoner til våre kunder og kandidater.

Løvemammaene er en frivillig organisasjon som jobber med å opplyse om, og forbedre syke og funksjonshemmede barns rettigheter i Norge. Vi snakket med Marlene Ramberg om deres arbeid.

Maryam Rashid har jobbet som rådgiver i Reflekt Oppvekst i 1,5 år, men den siste uken har vært litt annerledes enn vanlig. Det var nemlig Maryams tur til å sende datteren i barnehage for aller første gang.

Digiflow leverer IT og digitalisering på nye måter. Reflekt IT leverer nøkkelpersonell til Digiflow.

Da Marit Ljosvoll bestemte seg for å utdanne seg som sykepleier var en av motivasjonene fleksibilitet og det at hun kunne jobbe når hun ville og hvor hun ville.

Reflekt har et solid program for rekruttering, oppdatering og oppfølging av medarbeidere som skal ut på jobb i barnehager.

Et servicekontor med nær 700 ansatte og mer enn 400 apotek over hele landet krever en solid IT-avdeling i Apotek 1 Gruppen. Deler av denne er bemannet av Reflekt IT.

Å skrive en god søknad og CV er noe som tar tid, så det kan være godt å vite hva man bør fokusere på. Vi har plukket ut våre beste tips til CV og jobbsøknad.

Blant mange flotte vikarer som jobber sammen med oss, presenterer vi her Diego Silva som har fått jobb som fast vikar i barnehage.

DIPS utvikler og leverer digitale løsninger til Helse-Norge, og de er i sterk vekst. Reflekt finner riktige medarbeidere til å utøke staben.

Vi har samlet de 10 beste studietipsene til alle våre medarbeidere som leser til eksamen i disse dager.

Menon Economics ferske rapport bekrefter den viktige betydningen bemanningsbransjen bidrar med i norsk arbeidsliv.

Nina Maria Ullmann jobber som rådgiver i Reflekt IT. Hun motiveres av å hjelpe andre å finne drømmejobben!

PayEx har blant Nordens fremste betalingstjenester og er i vekst. Reflekt har blitt en del av rekrutteringsrutinen deres.

Da Stein Andreas Mortensen opplevde å bli permittert, erfarte han at det var godt å være i et bemanningsnettverk.

Marianne Nordenborg har vært både kunde og kandidat i Reflekt. I halvannet år kombinerte hun jobb med sin lidenskap – reising.

Reflekts kunde SAJA Eiendom fokuserer på fremtidsrettede, bærekraftige og fleksible løsninger.

Skal alle som kan, sitte hjemme til neste sommer? Vi i Reflekt Bemanning og Rekruttering jobber tett med mange ulike virksomheter og har gjort oss noen tanker om balanse i denne covid-tid

Reflekt satser stort innen helsesektoren i Norge gjennom Reflekt Helse, og flere kommuner inngår nå avtaler med bemannings- og rekrutteringsbyrået.

Det ligger et stort potensial til både arbeidsglede og økt lønnsomhet i å ha et godt opplegg for å ta i mot nye medarbeidere.

En fersk undersøkelse viser at norske arbeidstakere er svært motiverte, og det er arbeidsglede og ikke penger som først og fremst driver oss.

Det er alltid meningsfullt å levere bemanning til helsevesenet, og i disse dager setter vi ekstra stor pris på å kunne bidra.

Oliver Bacnar dro fra Sverige for å jobbe sommerjobb i Norge. 8 år senere virker den norske sommeren mye lengre enn den svenske.

Martine Brendberg jobber som rådgiver i Reflekt IT. Ekstra givende er det å være med i prosessen om å finne rett person til rett jobb.