Rekruttering av nøkkelansatte til IT-vekstselskap
– Reflekt har utmerket seg ved at de har forstått behovene vi har og hvilke type personer og kompetanse vi er ute etter.
Vi er et bemannings- og rekrutteringsselskap innen eiendom, helse, IT og oppvekst.
Sammen har vi lang erfaring innen bemanning og rekruttering til faste og midlertidige stillinger. Ved å finne rett person til rett jobb skaper vi verdier – både for medarbeidere og bedrifter.
Jobb når du vil og hvor mye du vil
Vi jobber med rekruttering av helsepersonell i store deler av landet. Akkurat nå trenger vi sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, sykepleiestudenter og medisinstudenter til spennende og varierte stillinger. Du velger selv når du vil – hvor du vil – og hvor mye du vil jobbe.
Er du på jakt etter drømmejobben?
Vi har ledige stillinger innen en rekke bransjer – både faste og midlertidige.
Skal du ansette?
Vi har rådgivere med ekspertise på en rekke fagområder:
IT / HELSE / OPPVEKST OG UTDANNING / REKRUTTERING
Aktuelt
Tips til deg som skal lede generasjon Z i arbeidslivet
De er unge, høyt utdannet og født med mobilen i hånda. Nå er de på vei inn i norsk arbeidsliv. Hvilke forventninger har de, og hva bør du tenke på som leder? Her er noen konkrete tips.
Ny rekrutteringsansvarlig i Reflekt IT
Marte Sundal er ny rekrutteringsansvarlig hos oss i Reflekt IT. Bli bedre kjent med Marte her.
Fordelene ved å jobbe i Reflekt
Er du på vei inn i arbeidslivet, ser du etter ny jobb, eller ønsker du større fleksibilitet? Det er mange gode grunner til å gå via Reflekt.
Kompetanse og hybridkontor er stikkordene for 2022
2022 er arbeidstakernes år. Det er rekordhøy etterspørsel etter arbeidskraft, og hverdagen normaliseres for mange.
Reflekt Bemanning i Sverige
Vi etablerer Reflekt Bemanning i Sverige, og Robert Lundblad er ansatt som Country Manager.
Førsteleverandør av helsepersonell til Oslo kommune
Når du jobber gjennom Reflekt er du den første som får tilbud om alle ledige vakter og oppdrag i Oslo.
Økende bemanningskrise i barnehager
Bemanningskrise i barnehager får spalteplass i flere aviser, noe vi også har fått kjenne på sammen med dere. Behovet er akutt.
Hjelper mennesker med å finne drømmejobben
Jonas Eidet har 16 års erfaring innenfor IT rekruttering, og 8 år i Reflekt, nå som leder av IT-avdelingen.
Heidi Harley var med å starte Reflekt IT
For drøye 10 år siden ble IT-avdelingen hos Reflekt opprettet, og Heidi Harley var med fra start.
Fordelene med å jobbe som sykepleier i et bemanningsbyrå
Lurer du på hvordan det er å jobbe som sykepleier eller annet helsepersonell i et bemanningsbyrå? Her får du svaret.
Helsepersonell fra hele Europa
Norge trenger flere helsearbeidere enn vi kan rekruttere fra eget land. Reflekt Helse legger til rette gode løsninger for klienter, institusjoner og helsearbeidere fra hele Europa.
Løvemammaene
Løvemammaene er en frivillig organisasjon som jobber med å opplyse om, og forbedre syke og funksjonshemmede barns rettigheter i Norge. Vi snakket med Marlene Ramberg om deres arbeid.
Fokus på langvarige relasjoner til kunder og kandidater
Glenn Johnsen jobber i IT-avdelingen i Reflekt, og trives med å knytte langvarige relasjoner til våre kunder og kandidater.
Tips til en god oppstart i barnehagen
Maryam Rashid har jobbet som rådgiver i Reflekt Oppvekst i 1,5 år, men den siste uken har vært litt annerledes enn vanlig. Det var nemlig Maryams tur til å sende datteren i barnehage for aller første gang.
Visste du at Reflekt leverer helsepersonell til barnehager?
Visste du at Reflekt leverer helsepersonell til barnehager?
Eventyrlig vekst for Digiflow
Digiflow leverer IT og digitalisering på nye måter. Reflekt IT leverer nøkkelpersonell til Digiflow.
Fra by til fjell med fleksibel jobb som sykepleier
Da Marit Ljosvoll bestemte seg for å utdanne seg som sykepleier var en av motivasjonene fleksibilitet og det at hun kunne jobbe når hun ville og hvor hun ville.
Solid bemanning fra Reflekt Oppvekst
Reflekt har et solid program for rekruttering, oppdatering og oppfølging av medarbeidere som skal ut på jobb i barnehager.
Reflekt IT bemanner Apotek 1
Et servicekontor med nær 700 ansatte og mer enn 400 apotek over hele landet krever en solid IT-avdeling i Apotek 1 Gruppen. Deler av denne er bemannet av Reflekt IT.
Våre tips til CV og jobbsøknad
Å skrive en god søknad og CV er noe som tar tid, så det kan være godt å vite hva man bør fokusere på. Vi har plukket ut våre beste tips til CV og jobbsøknad.
Ingen dager er like
Blant mange flotte vikarer som jobber sammen med oss, presenterer vi her Diego Silva som har fått jobb som fast vikar i barnehage.
DIPS øker kapasiteten med Reflekt IT
DIPS utvikler og leverer digitale løsninger til Helse-Norge, og de er i sterk vekst. Reflekt finner riktige medarbeidere til å utøke staben.
Gode studietips til eksamensperioden
Vi har samlet de 10 beste studietipsene til alle våre medarbeidere som leser til eksamen i disse dager.
Verdien av bemanningsbransjen
Menon Economics ferske rapport bekrefter den viktige betydningen bemanningsbransjen bidrar med i norsk arbeidsliv.
Nina Ullmann er IT-rådgiver i Reflekt
Nina Maria Ullmann jobber som rådgiver i Reflekt IT. Hun motiveres av å hjelpe andre å finne drømmejobben!
Bemanner PayEx i vekst
PayEx har blant Nordens fremste betalingstjenester og er i vekst. Reflekt har blitt en del av rekrutteringsrutinen deres.
Skal styre Berg-Hansens IT-løsninger
Da Stein Andreas Mortensen opplevde å bli permittert, erfarte han at det var godt å være i et bemanningsnettverk.
Fornøyd både som kunde og kandidat
Marianne Nordenborg har vært både kunde og kandidat i Reflekt. I halvannet år kombinerte hun jobb med sin lidenskap – reising.
Tilrettelegger fremtidens kontorløsninger
Reflekts kunde SAJA Eiendom fokuserer på fremtidsrettede, bærekraftige og fleksible løsninger.
«God covid-balanse»
Skal alle som kan, sitte hjemme til neste sommer? Vi i Reflekt Bemanning og Rekruttering jobber tett med mange ulike virksomheter og har gjort oss noen tanker om balanse i denne covid-tid
Reflekt-avtaler med en rekke kommuner
Reflekt satser stort innen helsesektoren i Norge gjennom Reflekt Helse, og flere kommuner inngår nå avtaler med bemannings- og rekrutteringsbyrået.
Tips til god «onboarding» av nye medarbeidere
Det ligger et stort potensial til både arbeidsglede og økt lønnsomhet i å ha et godt opplegg for å ta i mot nye medarbeidere.
Nordmenn er svært motiverte i arbeidet
En fersk undersøkelse viser at norske arbeidstakere er svært motiverte, og det er arbeidsglede og ikke penger som først og fremst driver oss.
Vi er på vakt i helse-Norge
Det er alltid meningsfullt å levere bemanning til helsevesenet, og i disse dager setter vi ekstra stor pris på å kunne bidra.